Diplôme de dirigeant de structure de lintervention sociale
et de services aux personnes

DISAP(1)

Vous souhaitez souhaitez évoluer vers une fonction de direction ou créer votre entreprise dans un des secteurs de l’intervention sociale ou de services aux personnes:Personnes âgée, handicap, petite enfance, insertion… La formation au DISAP est adaptée à ce projet!Uneformation qui valorise l’expérience antérieure au service de la promotion sociale.L’accès à la formation DISAP n’est pas conditionnée par des prérequisen termes de niveau de diplôme. Elle prend en compte l’expérience

Un métier, Une Formation

Le directeur(trice) détenteur du DISAP doit être en capacité de :
Concevoir et de développer le projet d’établissement ajusté à la fois aux besoins et caractéristiques d’une population ciblée et à un contexte réglementaire, politique, social, économique et culturel ;
Gérer de façon rationnelle et dynamique la structure de mise en œuvre du projet, en articulant l’ensemble des dimensions humaines et techniques dans une stratégie interne et partenariale.
Les fonctions de dirigeant en intervention sociale et en services à la personne évoluent dans un contexte en pleine mutation.

Public visé

À toute personne qui souhaite entrer dans une démarche de perfectionnement, de promotion ou de
reconversion professionnellE

Secteur d’emploi

Secteur personnes âgées : EHPAD, résidences séniors…
Secteur Handicap : ESAT, Foyer d’hébergement, IME…
Secteur Petite enfance : crèche, multi-accueil..
Secteur du domicile : SSIAD, SAMSAH, SAVS, SAP…
Secteur Insertion : AI , CHRS, entreprises adaptées

Secteur d’emploi

Secteur personnes âgées : EHPAD, résidences séniors…
Secteur Handicap : ESAT, Foyer d’hébergement, IME…
Secteur Petite enfance : crèche, multi-accueil..
Secteur du domicile : SSIAD, SAMSAH, SAVS, SAP…
Secteur Insertion : AI , CHRS, entreprises adaptées

Objectifs de la formation

• Développer sa vision stratégique du secteur et de son agence.
• Identifier de nouveaux leviers de performance en gestion des ressources humaines, management ou gestion budgétaire.
• Optimiser son pilotage d’entreprise par la construction d’un projet d’agence.

Objectifs de la formation

• Développer sa vision stratégique du secteur et de son agence.
• Identifier de nouveaux leviers de performance en gestion des ressources humaines, management ou gestion budgétaire.
• Optimiser son pilotage d’entreprise par la construction d’un projet d’agence.

Contenu de la formation

• Développer sa vision stratégique du secteur et de son agence.
• Identifier de nouveaux leviers de performance en gestion des ressources humaines, management ou gestion budgétaire.
• Optimiser son pilotage d’entreprise par la construction d’un projet d’agence.

QUALIOPI

Habilité par lInstitut Askoria

500 heures hors période de stage
Accessible par Blocs de compétences et ouvert à la VAE

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

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Création site internet GUADELOUPE, MARTINIQUE, GUYANE - WEB ASSO ARCHIPEL